服 務 項 目
勞動契約設計
•特殊條款設計-薪資保密條款、營業秘密、第三人營業秘密、勞務成果歸屬、利益衝突禁止、競業禁止、違約效果其他勞資權利義務有關事項。
•84-1適用人員勞動條件約定書簽訂核備。
•確立雙方權利義務。
•避免未來勞資爭議。
•避免未來勞資爭議。
•確保雇主經營權益。
•提高管理秩序績效。